Notre mission : former des ingénieurs de haut niveau en "Génie électrique" et "Génie informatique et télécommunications" qui...
lire la suiteQuelle que soit la branche professionnelle dans laquelle elle s'exerce, la formation se doit de préparer les jeunes a 1'adaptation. En effet, les techniques évoluent constamment, modifiant les machines et les méthodes de travail. Un même métier est appelé à se transformer au cours des années, au point de s'en métamorphoser parfois. Des lors, qui répugne à sortir de son sillon routinier, qui ne se sent pas à l'aise hors de l'activité a laquelle il s'est habitue, est voue à l'inadaptation, avec tout ce qu'elle comporte d'angoisse et d'incompétence. Par ailleurs, révolution des techniques entraîne la suppression de certains métiers et la naissance de fonctions nouvelles ; or une personne dont la profession disparaît doit être capable d'en exercer une autre sous peine de connaître le chômage. Cette reconversion ne sera pas seulement fonction de connaissances nouvelles, elle dépendra aussi de la capacité de 1'individu à s'adapter au changement. Enfin, les progrès fantastiques des moyens de communication et de transports font que l'activité industrielle et commerciale est de plus en plus multinationale. La plupart des grandes entreprises ont des succursales dans différents pays, voire dans divers continents, si bien que leur personnel est parfois appelé à travailler à l'étranger. Cela implique changement d'environnement, de civilisation, de méthodes de travail. Ici encore, qui ne s'adapte pas est voué à l'échec. Or, l'adaptation est rarement innée chez les êtres. A 1'inverse de certaines espèces animales, les humains ne sont guère migrateurs. Tout les porte, au contraire, à se fixer en un lieu et à se créer des racines. Des lors, 1'adaptation au changement requiert préparation, et celle-ci doit intervenir très tôt, des la jeunesse, comme tout apprentissage essentiel. C'est donc à la formation de 1'assurer.
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